مصونیت و حفاظت از بهره‌بری، سوءاستفاده و آزار جنسی مادیول چهارم درس دوم

2. مقایسه بهره‌بری، سوءاستفاده و آزار جنسی

 3. سناریوهای رایج سوءرفتار

درک نحوه بروز  بهره‌بری، سوءاستفاده و آزار جنسی SEAH در فعالیت‌های روزمره، به کارمندان کمک می‌کند تا علائم هشداردهنده را به‌موقع شناسایی و گزارش دهند. بسیاری از تخطی‌ها با رفتارهای به‌ظاهر بی‌خطر آغاز می‌شوند.

1.3  نقض مرزها

• کارمند مرد به طور مداوم به یک دختر خاص توجه ویژه نشان می‌دهد؛
• داوطلب بدون اجازه، پیشنهاد جلسات خصوصی با کودکان را می‌دهد؛
• کارمند با کودکان سلفی می‌گیرد بدون اطلاع والدین.

این رفتارها ممکن است عادی به‌نظر برسند، اما می‌توانند زمینه‌ای برای بهره‌بری ایجاد کنند.

2.3  سوءاستفاده از قدرت

• سرپرست به کارمند زن تلویحاً می‌گوید در صورت رد دعوت به شام، وظیفه اش به خطر می‌افتد؛
• معلم، شاگرد را به کار شخصی در برابر نمره بهتر مجبور می‌کند؛
• راننده بدون اطلاع، اصرار دارد کودک را تنها به خانه برساند.

SEAH بهره‌بری، سوءاستفاده و آزار جنسی اغلب در بستر روابط قدرت نابرابر شکل می‌گیرد—میان کودک و بزرگ‌سال، کارمند و دریافت‌کننده خدمات، یا مدیر و زیردست.