مادیول هفتم:  نقش‌ها و مسؤولیت‌های کارمندان، داوطلبان و شرکا

اهداف مادیول

در پایان این مادیول، اشتراک‌کنندگان قادر خواهند بود تا:

• مسؤولیت‌های فردی در زمینه مصونیت را برای کارمندان، داوطلبان و شرکای اجرایی شناسایی کنند؛
• درک کنند که مصونیت مسؤولیت مشترک تمامی افراد است، بدون در نظر گرفتن نقش یا جایگاه؛
• انتظارات رفتاری را به‌گونه‌ای حساس به کودک، در سطوح مختلف تعاملات کاری تطبیق دهند؛
• اطمینان حاصل کنند که تعهدات مصونیتی در قراردادهای همکاری و فعالیت‌های روزمره بازتاب یافته باشند.

مقدمه

مصونیت مسؤولیتی جمعی است.  چه شما مدیر ارشد باشید، یا داوطلب، صفاکار یا شریک خارجی یا بیرونی—هرکسی که در یک سازمان کار می‌کند یا با آن همکاری دارد و به کودکان خدمات ارائه می‌دهد، باید نقشی فعال در پیش‌گیری و پاسخ به سوءاستفاده، بهره‌بری و آسیب ایفا کند.

در نبود نقش‌های مشخص، خطر سردرگمی و بی‌عملی در لحظات حساس افزایش می‌یابد. در زمینه‌هایی مانند افغانستان که اعتماد و هنجارهای فرهنگی بر رفتارها اثرگذارند، تعریف روشن مسؤولیت‌ها برای ایجاد پاسخگویی و ثبات حیاتی است.

این مادیول، انتظارات از تمامی سطوح کارمندان و شرکا را مشخص می‌سازد و بر رفتارهای عملی و الزامات قراردادی تمرکز دارد.
منبع:  Keeping Children Safe، راهنمای نقش‌ها و مسؤولیت‌ها، ۲۰۱۷

1. نقش همگانی در مصونیت

هیچ‌کس از مسؤولیت در برابر مصونیت مستثنا نیست.  همهٔ کارمندان، داوطلبان و افراد بیرونی باید به‌صورت فعال از بروز آسیب جلوگیری کرده و در صورت نگرانی، موضوع را گزارش دهند.

1.1  مسؤولیت‌های کارمندان خط اول و حمایتی

• شناسایی نشانه‌های سوءرفتار و آشنایی با روش گزارش‌دهی
• رعایت اصول رفتاری در تعامل با کودکان
• ایجاد محیطی ایمن و محترمانه

مثال‌ها:

• راننده‌ای که مطمئن می‌شود کودکان کمربند ایمنی دارند و فقط به افراد تعیین‌شده تحویل داده می‌شوند.
• صفاکار که رفتار نامناسب را در محل مراقبت از کودکان می‌شنود یا مشاهده می‌کند و آن را گزارش می‌دهد.